□抗癌食物 張貴峰 湖北
  哈爾濱市人大25日發佈任免職名單,外接式硬碟其中,免去秦德亮市畜牧獸醫局局長職務,任命其為教育局局長———這則 “畜牧獸醫局局長轉任教育局長”的新聞,引起輿論廣泛關註。
  從畜牧獸醫局到教育局,兩個部門的職能反差直觀而鮮明,故而引發“跨界太大”的議論。有網友評價說,“一個畜牧mSATA局長管教育,從管理畜生到管理人,能順暢嗎?”
  但冷靜分析一下秦德亮的簡歷,其從畜牧局長轉任教育局長未必就沒有合理性:他曾有過3年“中學教員記憶體”這一與教育直接相關的經歷;同時,在30年仕途履歷中,“畜牧獸醫局局長”實際上不到兩年;相比之下,其長期擔任“市長、區長”這樣全局性領導職務的時間則要長得多。這種履歷背景下,很難簡單斷言,他沒有資格擔任教育局長。
  其實,“畜牧局長轉任教育局長”之所以惹人關註、引來質疑,並不簡單因為兩個部門錶面上的職能反差,更深一層的原因,還在於官員任命過程本身缺乏充分的公開透明度,進而導致選人用人過程的公威剛記憶體信力、說服力不足。一方面,這一轉任任命,在事前並沒有被充分公示、說明,征求公眾意見,並接受輿論監督;另一方面,即便是在宣佈任命之後,對於這一任命相關部門同樣沒有予以詳盡公開的說明,解釋這一任命的具體理由、依據,從而告訴納稅人為什麼需要將“畜牧局長轉任教育局長”,其擁有轉任資格的具體依據何在等。
  雖然《黨政領導幹部選拔任用工作條例》明確了“幹部任職前公示制度”,但是這一公示制度明確主要局限於“提拔幹部”的範疇。與此同時,“幹部任職前公示”具體都應公示一些什麼內容,除了“年齡、性別、學歷、擬任職務”等簡單信息,是否還應進一步公示一些更詳盡同時也是公眾十分關註的關鍵信息,比如家庭財產、以往政績、任職理由依據等,現有公示制度同樣也沒有明確要求。
  就此而言,“畜牧局長轉任教育局長”引發關註,很大程度上是對選人用人的公開透明度和公信力的一種考驗,而要經受住這種考驗,最終還有賴於不斷完善選人用人制度,通過“讓人民監督權力,讓權力在陽光下運行”,不斷提升制度公信力。  (原標題:畜牧局長轉任教育局長何以惹人關註)
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